Directora de Comunicación de la Fundación Levitt

  • Fecha límite / Inicio del programa: 2024-01-26
  • Organización: Fundación Mortimer y Mimi Levitt
  • Tipo de organización: fundación
  • Tipo de carrera: medios de comunicación
  • Subvención / Salario: $5.800-6.700 al mes; en función de la experiencia
  • Ubicación: Los Angeles , ca
  • Disciplina principal: música
  • Recurrente: Matriz
  • URL: Enlace

Cargo: Responsable de Comunicación de la Fundación Levitt
Depende de: Vicepresidente Adjunto de Comunicación
Ubicación: Echo Park, Los Ángeles, CA; horario híbrido
Compromiso de tiempo: A tiempo completo
Clasificación FLSA: Exento
Fecha de anuncio: 12 de diciembre de 2023
Plazo de presentación de solicitudes: Abierto hasta cubrir plazas
Remuneración: $5.800-6.700 al mes; proporcional a la experiencia.

Acerca de la Fundación Levitt

La Mortimer & Mimi Levitt Foundation existe para fortalecer el tejido social de Estados Unidos. Somos una fundación nacional de impacto social en la intersección de la música, el espacio público y la construcción de comunidades que se asocia con organizaciones sin ánimo de lucro para construir un futuro más equitativo, saludable y próspero para todos. Llevamos a cabo nuestra misión de construir comunidad a través de la música mediante dos programas principales: el programa de locales Levitt y los premios Levitt AMP [Tu ciudad]. En 2024, se celebrarán más de 700 conciertos Levitt gratuitos al aire libre en más de 40 pueblos y ciudades de Estados Unidos, que alegrarán a más de 750.000 personas de todas las edades y procedencias.

La Fundación Levitt está comprometida con la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI) en toda nuestra organización y en todos los aspectos de nuestro trabajo, reconociendo este compromiso como esencial para hacer realidad la misión de Levitt. Valoramos tener un equipo con una amplia gama de perspectivas, antecedentes, experiencias y habilidades para que nuestro enfoque de la concesión de subvenciones sea completo y la conexión con los miembros de nuestro equipo y las comunidades que apoyamos sea auténtica. Nos esforzamos por crear una cultura de trabajo positiva a través de oportunidades de desarrollo profesional, reconocimiento de los empleados y eventos y actividades para fomentar el espíritu de equipo. Nos centramos en crear un entorno de trabajo que fomente la colaboración y la equidad. Nuestro compromiso con el EDI fomenta una cultura a la que los miembros del equipo pueden pertenecer, contribuir y crecer. Creemos en el valor de cada individuo y alentamos las solicitudes de personas de cualquier edad, identidad de género, orientación sexual, raza, religión, etnia, discapacidad, condición de veterano y cualquier otra característica o identidad. Si desea más información sobre la red nacional Levitt y la Fundación Levitt, visite levitt.org.

Resumen del puesto

¿Crees en el poder de la música en directo y gratuita para elevar a las comunidades y a las personas? ¿Desea crear, organizar y publicar contenidos en nombre de una fundación artística nacional? Si es así, únete al equipo de comunicación de Levitt como Director de Comunicación.

El Departamento de Comunicación diseña la estrategia de marca, marketing y comunicación de la Mortimer & Mimi Levitt Foundation, una fundación nacional de impacto social que trabaja en la intersección de la música, el espacio público y la construcción de comunidades. El Departamento de Comunicación también presta apoyo en materia de comunicación a sus socios beneficiarios, a la red nacional de salas Levitt y a las salas de conciertos Levitt AMP de todo el país.

Como miembro integral del departamento, el Director de Comunicación desempeña un papel importante en la promoción de la misión de la Fundación Levitt de fortalecer las comunidades a través de la música en directo gratuita. Este puesto gestiona la creación y supervisión de las redes sociales, los boletines electrónicos, las difusiones electrónicas y el contenido del sitio web, y apoya las relaciones públicas y con los medios de comunicación. El candidato ideal será creativo, detallista y tendrá una sólida formación en gestión de proyectos y redacción, además de conocimientos de diseño. Se trata de un puesto exento a tiempo completo que depende del vicepresidente adjunto de Comunicaciones y supervisa a los becarios de Comunicaciones de la Fundación Levitt.

Responsabilidades

Gestionar y crear comunicaciones y materiales colaterales, incluidos, entre otros, medios sociales, correos electrónicos, artículos impresos, anuncios, blog y sitios web para la Fundación Levitt.

- Eblasts y boletines: Gestión de proyectos, creación y distribución de un amplio calendario de eblasts (incluido el boletín The Levitt Effect) a los más de 95.000 suscriptores de la Fundación.
- Diseñar y redactar el contenido de eblast utilizando Mailchimp para diversos segmentos de audiencia.
- Gestionar y desarrollar listas de contactos de Mailchimp para apoyar a las crecientes audiencias de la organización; formar a colegas, según sea necesario; y asesorar sobre las mejores prácticas de comunicación electrónica.
- Programar eblasts con la(s) audiencia(s) adecuada(s)
- Redes sociales: Gestionar la estrategia de medios sociales de la Fundación para promover la concienciación y crear entusiasmo por la misión y los valores de Levitt, incluidas las actualizaciones periódicas de Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.
- Redactar y desarrollar contenidos diarios atractivos que conduzcan a resultados cuantificables.
- Coordinar campañas nacionales en las redes sociales con múltiples partes interesadas para apoyar la red nacional de salas de conciertos y conciertos Levitt y la Fundación Levitt.
- Desarrollar y mantener un calendario editorial permanente para las redes sociales
- Seguimiento de las tendencias en herramientas, aplicaciones, canales y diseño de medios sociales, y desarrollo de estrategias en consecuencia.
- Implicar a las organizaciones afines y a otras personas a través de las redes sociales
- Seguimiento e informes trimestrales de las métricas de las redes sociales.
- Sitio web: Gestionar, producir y actualizar contenidos orientados a la misión para el sitio web de la Fundación Levitt, garantizando que se publique regularmente información nueva y coherente.
- Crear contenidos vivos y relevantes en el sitio web de la Fundación Levitt, incluida la redacción del blog Levitt Now y breves extractos y reportajes de "En las noticias".
- Realizar actualizaciones periódicas y puntuales según sea necesario
- Realizar un seguimiento, medir y compartir los análisis del sitio web trimestralmente.
- Activos multimedia: Bajo la dirección del Director Artístico, crear y/o adaptar activos visuales atractivos para las redes sociales, el sitio web y los eblasts.
- Ayudar a crear vídeos multimedia cortos y recursos para promocionar las temporadas de conciertos del Levitt, la gira nacional del Levitt, el programa Levitt AMP, la campaña #musicmoves y la misión y los valores fundamentales del Levitt, entre otras campañas y programas.
- Diseñar o ayudar a diseñar material gráfico y colateral
- Actualizar los conjuntos de herramientas de los beneficiarios con material escrito y visual y apoyar el desarrollo de nuevos conjuntos de herramientas.
- Relaciones públicas y con los medios de comunicación: Apoyar a la Vicepresidenta Adjunta de Comunicación en la sensibilización y el seguimiento de la Fundación Levitt.
- Ayudar a crear listas de prensa y medios de comunicación
- Gestionar el seguimiento y la difusión por parte del becario de comunicación de la cobertura mediática de la Fundación y los socios beneficiarios de Levitt.
- Gestionar e identificar los artículos de noticias que se publicarán en levitt.org
- Gestión de personal: A partir del verano de 2024, ejercer como supervisor directo del becario o becarios del departamento.
- Coordinar las entrevistas, la contratación y la incorporación de los becarios de comunicación de la Fundación Levitt.
- Gestionar las responsabilidades cotidianas de los becarios

El responsable de comunicación desempeñará otras funciones relacionadas, según se le asignen, entre las que se incluyen, entre otras, actuar como embajador de Levitt en eventos ocasionales durante las noches y los fines de semana, entre los que se incluyen, entre otros, la Convención Nacional anual de Levitt, conciertos, conferencias y otros eventos de Levitt.

Cualificaciones

- 4-6 años de experiencia profesional en comunicación o marketing
- Poseer un profundo conocimiento y experiencia con diversas plataformas de medios sociales.
- Experiencia en creación de contenidos en línea
- Excelentes dotes de redacción y corrección
- Gran capacidad de pensamiento creativo
- Pensador innovador y crítico con gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Gran capacidad de gestión de proyectos
- Experiencia y habilidad en la ejecución de múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo los plazos en un entorno de ritmo rápido, sin perder la atención a los detalles.
- Alto grado de iniciativa y espíritu emprendedor
- Gran capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración con un equipo nacional.
- Pasión y compromiso con la misión de la Fundación Levitt.
- Disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluidas algunas noches y fines de semana ocasionalmente.
- Licenciatura o experiencia equivalente

Competencias técnicas

- Conocimientos tecnológicos y capacidad para aprender y utilizar nuevas herramientas de redes sociales, diseño gráfico y edición de vídeo.
- Comprensión de los principios básicos del diseño gráfico con experiencia básica en Adobe InDesign y Photoshop en un entorno Mac; experiencia en Illustrator, un plus.
- Se valorará el dominio de programas de edición de vídeo
- Dominio de Microsoft Office

Presentación de solicitudes

Para presentar su candidatura, envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum vitae y una muestra de su trabajo (también puede adjuntar un PDF o un enlace a un portafolio de sus trabajos creativos, aunque es útil) a search@levitt.org, indicando "Communications Manager" en el asunto del mensaje.

Nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión: Entendemos profundamente el valor de reunir a un equipo con diferentes perspectivas, orígenes y experiencias vitales, y damos prioridad a la diversidad dentro de nuestro equipo. Animamos a las personas de entornos infrarrepresentados a que presenten su candidatura.

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